Arten von Coaching

Wenn Sie sich entscheiden, eine Client- Trainer Erfolg zu werden , müssen Sie genauer die anfängliche Thema der Arbeit zu definieren, damit eine effektive Interaktion geht . Auf welchem ​​Thema Sie die wichtigste Arbeit ? Was wollen Sie in Ihrem Beruf zu verbessern? Im Leben im Allgemeinen? Die Familie ? Vorschlagen , um die Eigenschaften der verschiedenen Arten von Coaching zu betrachten.

Das Format variiert Coaching in zwei Typen : intra- (Personal Coaching) und Korrespondenz ( Online-Coaching (Fern- Coaching ), Telefon -Coaching ) .

Sie haben immer die Möglichkeit, mit dem Bus direkt zu erfüllen, als auch mit Skype -Tech- , E- Mails oder Telefon-Coaching . So können Sie fast überall in der Welt sein kann und in der Lage, mit einem Trainer in der Ferne zu arbeiten!

In den meisten Fällen wird die Coaching individuell durchgeführt. Aber es passiert, und Gruppen-Coaching ( persönliches Wachstum Trainings) , wenn diese Technik direkt auf eine Gruppe von Menschen zum Beispiel angewendet , Leiter der Abteilungen des Unternehmens.

Je nach Anwendung unterscheiden viele Arten von Coaching : Coaching Top-Management , Business-Coaching , Coaching hohe Leistung, Team-Coaching , Karriere-Coaching , Coaching, persönliche Effektivität , Lebensberatung, Familiencoaching , usw.

Kurzbeschreibung der wichtigsten Arten von Coaching durch Anwendung

Life Coaching – das ist eine der „Basis“- Arten von Coaching und Nuancen können nur in Abhängigkeit von der Motivation des Kunden auftreten . Wenn ein Trainer -Trainer arbeitet mit dem Kunden , die im Zusammenhang zum Beispiel mit schwierigen Lebensumständen , ist nicht auf dem Höhepunkt ihrer Fähigkeiten und „Energie“ , dann wird es brauchen, um die Person, die er nicht „geschlossen“ fühlen , in ihm Selbstvertrauen zu vermitteln und erhöhen die geringe Selbstbewusstsein, sein Potenzial entfalten und neue Möglichkeiten für eine erfolgreiche Entwicklung zu finden.

Career -Coaching – eine Technologie, unabhängige Planung und Umsetzung der zukünftigen Karriere mögliche Karriere Mannes. Das Coaching hilft bei der Identifizierung das gesamte Spektrum der persönlichen Ressourcen, um ihre beruflichen Ziele und Pläne zu verwirklichen .

Business Coaching – diese Art von Coaching bei Coaching für leitende Mitarbeiter der verschiedenen Ebenen. Das Hauptziel ist es, die Entwicklung der Mitarbeiter als Einzelperson , als auch als Mitglied der Gruppe / Organisation, die hohen Geschäftsergebnisse zu erzielen und persönliche Effektivität zu erhöhen .

Coaching persönliche Effektivität weitgehend überschneidet sich mit anderen Varianten des Coachings. Hier haben wir es mit dem Wunsch eines Menschen zu beruflichen oder sonstigen Verbesserung der Effizienz, Zeitmanagement verbessern , die sportliche Leistung , für die maximale Entwicklung der gewünschten Bereichen auszugleichen , die verschiedenen Bereiche des Lebens zu tun haben.

Familien- Coaching – das System funktioniert , wie die Werte von einem einzigen Mitglied der Familie und mit den Werten der gesamten Familie als Ganzes. Eine Familie – Coach hilft Probleme in der Familie zu lösen – mit Ehepartner ( oh) , mit Kindern , Geschwister, Großeltern, Eltern und Verwandten. Fassen Sie die Arbeit mit dem Familienwagen beinhaltet die Verbesserung der Beziehungen , die beide mit meinem Freund und seiner Familie im Allgemeinen.